This is an exciting opportunity for a strategic, knowledgeable, and insightful audit professional to join the Bank of Canada as its next Deputy Managing Director (DMD) of Audit.

The Bank of Canada plays a vital role in shaping the economic and financial well-being of Canadians. Canada’s central bank is a dynamic, engaged, and trusted institution that conducts monetary policy to preserve low, stable, and predictable inflation, helps to ensure the soundness and resilience of the financial system, issues Canada’s bank notes, and acts as fiscal agent to the Government of Canada.  

The Bank's Internal Audit Department is organizationally independent from management, with direct functional reporting to the Audit and Finance Committee (AFC) of the Board of Directors and administrative reporting to the Office of the Governor through the Chief Operating Officer. Audit provides advice to management regarding governance, risk and control and provides assurance to the Bank’s senior leadership and to its Board of Directors regarding the design and operational effectiveness of controls implemented to manage risks. Audit’s scope includes all of the Bank’s operations, including all business units and any third-party service providers, with the to ensure that risks are completely considered, and cost-effective controls are implemented in a sustainable manner.

Reporting to the Managing Director and Chief Internal Auditor, the Deputy Managing Director (DMD) of Audit serves on the Audit leadership team and brings a broad strategic view through their relationships with other DMDs and senior officers, other Government of Canada audit functions, and the global central bank audit community. You will collaborate with the Managing Director in developing the strategic direction of the Audit function, to the mitigation of its departmental risks, and the establishment and oversight of tactical and operational plans to transform Audit. Together with a team of Audit Directors, you will lead all aspects of the development of the Bank’s Internal Audit Plan and the integrated delivery of the Audit Plan, as well as Audit’s corporate reporting such as planning, budgeting, stewardship, the web presence of Audit, and oversight of Access to Information requests. You will oversee the Audit’s quality assurance and improvement program, assess related compliance, and coordinate enhancements to Audit’s tools, practices, and competencies, and associated change management. You will represent Audit on Bank-wide initiatives and governance bodies and at events nationally and internationally, acting on behalf of the Managing Director and Chief Internal Auditor, as required.

As the ideal candidate, you are a respected leader with extensive people management experience and broad expertise in key areas of audit and risk management, with the proven ability to integrate knowledge of financial, operational, or information technology controls to manage the multidimensional reporting of issues. You possess knowledge of industry trends, risk management best practices, and business strategies in the areas of cybersecurity, third-party risk management, digital transformations, data, and privacy considerations. You have demonstrated strategic foresight and influencing skills, and you possess excellent communication skills – both verbal and written. Having a degree in a relevant field, such as business or information technology, and a CPA, CIA or CISA certification, is considered an asset, as is experience with data analytics, visualization tools and dashboarding. English and French are required, and you must have a proficiency level of “fully functional” in your second official language.

To apply for this position, please submit your application and related materials to Alain Pescador at apescador@boyden.com and state the title of the position in the subject line of your e-mail.

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

The Bank of Canada is committed to building diverse, equitable, inclusive, and accessible working environments and welcomes those who would contribute to the further diversification of staff including, but not limited to, women, racialized persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity to apply. The Bank of Canada and Boyden strive to provide a barrier-free process and make every effort to accommodate individual applicant needs. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. A request for accommodations will not affect an individual’s candidacy.

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Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe, Vérification interne  

Banque du Canada

Voici une occasion passionnante pour un professionnel de la vérification stratégique, compétent et perspicace de se joindre à la Banque du Canada en tant que prochain Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe, Vérification interne.

La Banque du Canada joue un rôle déterminant pour le bien-être économique et financier des Canadiens. Institution dynamique, engagée et digne de confiance, la banque centrale du pays mène la politique monétaire de façon à maintenir l’inflation à un niveau bas, stable et prévisible, veille à la solidité et à la résilience du système financier, émet les billets de banque canadiens et fait office d’agent financier du gouvernement fédéral.

Le département de la Vérification interne de la Banque est indépendant de la direction sur le plan organisationnel. Il relève directement du Comité de la vérification et des finances du Conseil d’administration sur le plan fonctionnel, et il rend compte au Bureau du Gouverneur sur le plan administratif, par l’intermédiaire du chef de l’exploitation. Le département de la Vérification conseille la direction en matière de gouvernance, de risque et de contrôle et fournit une assurance à la haute direction de la Banque et à son Conseil d’administration concernant l’élaboration et l’efficacité opérationnelle des contrôles mis en œuvre pour gérer les risques. La portée de la Vérification comprend toutes les opérations de la Banque, y compris toutes les unités commerciales et tous les fournisseurs de services tiers, et vise à assurer un examen complet des risques et une mise en œuvre de contrôles rentables, le tout de manière durable.

Relevant de la directrice générale et vérificatrice interne en chef, le Directeur général adjoint ou directrice générale adjointe, Vérification interne fait partie de l’équipe de direction de la Vérification. Il offre une vision stratégique étendue grâce à ses relations avec les autres directeurs généraux délégués et les cadres supérieurs, les autres fonctions de vérification du gouvernement du Canada et la communauté mondiale de vérification de la banque centrale. En collaboration avec la directrice générale, vous œuvrerez à l’élaboration de l’orientation stratégique de la fonction de Vérification, à l’atténuation de ses risques départementaux, ainsi qu’à l’établissement et à la supervision de plans tactiques et opérationnels visant à transformer la Vérification. De concert avec une équipe de directeurs de la Vérification, vous dirigerez tous les aspects de l’élaboration du plan de vérification interne de la Banque, de l’application intégrée de celui-ci et des rapports généraux de la Vérification, comme la planification, la budgétisation, l’intendance, la présence de la Vérification sur Internet et la supervision des demandes d’accès à l’information. Vous superviserez le programme d’assurance et d’amélioration de la qualité de la Vérification et en évaluerez sa conformité, et coordonnerez l’amélioration des outils, des pratiques et des compétences liés à la Vérification, ainsi que la gestion des changements qui y sont associés. Vous représenterez le département de la Vérification auprès des organismes d’initiatives et de gouvernance de l’ensemble de la Banque et lors d’événements nationaux et internationaux, et agirez au nom de la directrice générale et vérificatrice interne en chef, s’il y a lieu.

Vous êtes le candidat idéal pour ce poste si vous êtes un leader respecté possédant une solide expérience en gestion des personnes et une vaste expertise dans les domaines clés de la vérification et de la gestion des risques. De plus, vous devez avoir une habileté avérée à intégrer les connaissances relatives aux contrôles financiers, opérationnels ou des technologies de l’information afin de gérer la communication multidimensionnelle des problèmes. Vous possédez des connaissances des tendances du secteur, des meilleures pratiques de gestion des risques et des stratégies commerciales dans les domaines de la cybersécurité, de la gestion des risques liés aux tiers, des transformations numériques, des données et des considérations relatives à la vie privée. Vous avez fait preuve de prospective stratégique et d’aptitude à exercer une influence, et vous possédez d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Un diplôme dans un domaine pertinent (ex. : affaires ou technologies de l’information), une certification CPA, CIA ou CISA, ainsi que de l’expérience d’analyse de données et de travail avec des outils de visualisation et des tableaux de bord, sont considérés comme des atouts. La connaissance de l’anglais et du français est exigée, et vous devez avoir une connaissance « pleinement fonctionnelle » de votre deuxième langue officielle.

Pour postuler, veuillez soumettre votre dossier de candidature à Alain Pescador à l’adresse apescador@boyden.com. Prenez soin d’indiquer le titre du poste dans l’objet du courriel.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature est envisagée pour le poste.

La Banque du Canada est déterminée à créer des environnements de travail diversifiés, équitables, inclusifs et accessibles. Elle invite donc les personnes susceptibles de contribuer à la diversification accrue du personnel, y compris les femmes, les personnes racisées, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre, à poser leur candidature. La Banque du Canada et Boydens’ attachent à fournir un processus sans obstacles et mettent tout en œuvre pour répondre aux besoins individuels des candidats. Des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes qui en font la demande, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection. Une telle demande n’aura aucune incidence sur la candidature d’une personne.